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聂辉华网易博客

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关于我

中国人民大学经济学院教授

聂辉华,字逸才,江西人,现为中国人民大学经济学院教授、国家发展与战略研究院副院长,并兼任企业与组织研究中心副主任。人大经济学博士、哈佛大学博士后。2008年“全国优秀博士学位论文”作者、2010年教育部新世纪优秀人才,2012年首批中组部青年拔尖人才。www.niehuihua.com,niehuihua(at)vip.163.com【媒体转载文章必须取得授权。】

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中国工业企业就业弹性估计  

2010-08-29 09:59:04|  分类: 经济教育 |  标签: |举报 |字号 订阅

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按:这篇文章从学术研究的角度印证了“世界是平的”。一年前,本文的第一和第二作者在中国大陆确定了通过动态面板数据重新考察中国不同所有制企业的微观就业弹性。在第二作者来到美国之后,本文的第三作者也在美国,两人讨论了更全面、准确的系统GMM算法。之后,第三作者回到中国香港。一种典型的工作模式是:美国的白天,三位作者商量了算法,然后在晚上由第三作者所在单位的服务器进行海量计算;等到美国的第二天,结果已经出来,于是作者们继续讨论并修改算法。之后,在大陆的第四作者加入讨论并完善。四位作者两岸三地、白天黑夜的配合,才有眼前这篇中文文章。结论似乎不新鲜,但我们的数据和方法都是目前相对最完善的。在中文文章完成之后,第二、三作者又发现中文文章其实只讲了故事的一半,于是准备以英文文章的形式写出故事的另一半,从而深入地探究国企的就业功能。

 

中国工业企业就业弹性估计

      

方明月 聂辉华 江艇 谭松涛*

摘要:本文使用1999-2005年中国全部国有及规模以上工业企业数据库,第一次采取动态面板方法(系统GMM)估计了不同所有制企业的微观就业弹性。借鉴宏观就业弹性的概念,本文基于生产函数推导了微观就业弹性的测度方法。我们以销售额衡量产出水平,以职工人数衡量就业水平,并用工具变量集解决了内生性问题。我们发现,在短期就业弹性方面,港澳台和外资企业的就业弹性最高,私营和集体企业居中,国有和其他企业最低。在长期就业弹性方面,港澳台、外资和私营企业仍然高于国有和集体企业。本文的结论表明,从政策上鼓励对民营企业的投资,支持劳动密集型行业的发展,对于解决当前的就业难题具有十分重要的作用。

关键词:就业 弹性 所有制 工业企业


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* 方明月,中国人民大学经济学院博士生,fmingyue0708(at)ruc.edu.cn;通信地址:100872,北京市中国人民大学品园4-534。聂辉华,中国人民大学经济学院,niehh(at)ruc.edu.cn。江艇,香港科技大学经济学系。谭松涛,中国人民大学财政金融学院。作者感谢两位匿名审稿人以及李涛、刘元春、杨其静、杨瑞龙、叶茂亮和人大企业与组织研究中心研讨会参与者的修改建议。方明月感谢中国人民大学研究生科研项目(No.22396065)的资助,聂辉华感谢“全国优秀博士学位论文专项课题”(No.200903)的资助和哈佛大学经济系为其博士后研究提供的便利。

本文发表于《世界经济》2010年第8期,全文下载:
http://www.niehuihua.com/dispArticle.Asp?ID=670

 

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